（単位：円）
表示はすべて税込です。
顧問料
| 社員数 | 相談のみ | ライトプラン | 手続き+相談 |
|---|---|---|---|
| ～9 | 11,000 | 30％OFF | 22,000 |
| 10～14 | 13,200 | 30％OFF | 27,500 |
| 15~19 | 16,500 | 30％OFF | 33,000 |
| 20～29 | 16,500 | 30％OFF | 44,000 |
| 30~39 | 22,000 | 20％OFF | 49,500 |
| 40～49 | 22,000 | 20％OFF | 55,000 |
| 50～59 | 27,500 | 20％OFF | 77,000 |
| 60~69 | 33,000 | 20％OFF | 88,000 |
| 70～99 | 38,500 | 20％OFF | 99,000 |
| 100～119 | 別途ご相談 | ー | 110,000 |
| 120～ | 別途ご相談 | ー | 別途ご相談 |
※社員数は、事業主・役員、正社員、週所定労働時間が20時間以上のパート・アルバイトの方の合計
●手続
・労働保険（労災保険・雇用保険）に関する書類作成及び届出（入社退職等資格に関する手続、保険料に関する手続、労災給付に関する手続、雇用継続給付に関する手続等）
・社会保険（健康保険、厚生年金保険）に関する書類の作成及び届出（入社退職等資格に関する手続、扶養に関する手続、保険料の算定に関する手続、保険給付に関する手続等）
・36協定・変形労働協定・有期事業開始届等、各種協定届の労基署への届出
●相談
・人事労務に関する相談、助言（電話・メールによる）
・就業規則・各種人事労務規定の相談、運用に関するアドバイス
・人材活用策、人材採用の助言、労働トラブルの予防等
●ライトプラン
・1年間の期間限定プラン（2年目以降は通常料金）
・問い合わせに対する対応に数日かかることがあります。
・原則としてメール（又はチャット）対応となります。
以下は顧問契約をしていただいている事業所の料金表です。
顧問先ではない事業所の方については現状が分かりかねるため一律の料金は設定しておりませんが、お気軽にお問い合わせください。
就業規則・各種規定
| 就業規則新規作成 | 220,000 | 顧問契約中は作成後の軽微な変更は無料です。 |
| 就業規則（簡易版） | 55,000～ | |
| 就業規則全面改定 | 165,000～ | 現行の就業規則の内容によって料金が変わります。 |
| 就業規則一部修正 | 別途ご相談 | 現行の就業規則の内容によって料金が変わります。 |
| 各種規定作成 | 55,000～ | 既定の内容によって料金が変わります。 |
※労働基準監督署への届け出は、1回につき10,000円です。
新規適用
| 雇用・労災保険 | 33,000+人数×2,200 |
| 健康保険・厚生年金 | 33,000+人数×2,200 |
人事評価制度
| 新規作成 | 550,000 |
| 変更 | 別途ご相談 |
※作成後の運用フォローが必要な場合は別途承ります。
書式提供
| 既存の書式 | 無料 |
| 新規 | 別途ご相談 |
社労士診断認証制度
| 職場環境改善宣言企業 | 0 |
| 経営労務診断実施企業 | 33,000 |
| 経営労務診断適合企業 | 55,000 |