2021年2月20日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 林 労働トラブル対策 求人票と実際の給料が違う！ 求人票に記載されていた給料と実際の給料が違う！というのは許される？ 結論から言えばケースバイケースです。 「なんの参考にもならんやんか！」って怒られそうですが、そういう判例があるのでしょうがないです。 参考にした判例は昭 […]
2021年1月27日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 林 労働トラブル対策 内定取り消しについて 目次 内定ってどういう状態？裁判ではどうなっているの？内々定の場合は？内定取り消しをどう伝えるか？ 昨今のコロナ禍で、人を増やそうと思って採用したのに入社予定日までに状況が激変し「内定を取り消さざるを得ない」といった状況 […]
2021年1月19日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 林 労働トラブル対策 労働条件通知書を渡していますか？ 労働条件通知書とは 労働条件通知書をご存知でしょうか？当然ご存知ですよね？ 人を雇う際に必要な書類です。なお、必要というのは法律で定められているからです。記載する項目についても法律で決まっています。 「そんなもん見たこと […]
2021年1月12日 / 最終更新日時 : 2021年1月12日 林 労働トラブル対策 採用面接で聞いてはいけないこと 先日、大手食品メーカーがアルバイトの採用面接の際、応募者の体重やウエスト、病歴などを確認していたことに対して、ハローワークが行政指導を行ったというニュースがありました。会社側は「作業着のサイズの確認やアレルギー物質の確認 […]
