2021年3月7日 / 最終更新日時 : 2021年3月7日 林 労働トラブル対策 寝坊で解雇できる？ 先週も今週も寝坊して遅刻した社員がいると、上司や経営者の立場だと、さすがにイラっとして「辞めてしまえ！」って言いたくなるかもしれません。 ちなみに「辞めてしまえ」っていうのは、今はパワハラに該当する可能性が高いので、そも […]
2021年2月28日 / 最終更新日時 : 2021年2月28日 林 時事ネタ 給与ファクタリング？ 給与ファクタリングって最近事件になっていますが皆さんご存じでしょうか？ 詳しくは金融庁のサイトを見てくださいね。 先日たまたま知ってびっくりしたんですが、簡単に言うと、給与が入ってくるという債権を買い取ってその代わりに金 […]
2021年2月20日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 林 労働トラブル対策 求人票と実際の給料が違う！ 求人票に記載されていた給料と実際の給料が違う！というのは許される？ 結論から言えばケースバイケースです。 「なんの参考にもならんやんか！」って怒られそうですが、そういう判例があるのでしょうがないです。 参考にした判例は昭 […]
2021年2月13日 / 最終更新日時 : 2021年4月4日 林 労働トラブル対策 「その女、ジルバ」で副業を考える 目次 副業ガイドラインの内容（厚労省） 実際の裁判ではどのような事例があるか？ 新の副業は大丈夫？ 副業を会社に報告した方がいいの？ この会社はどうすれば良かったの？ 副業ガイドライン 土曜夜の話題（？）のドラマ「その女 […]
2021年2月3日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 林 おすすめ本から 「一貫性を追求する」ビジョナリーカンパニーから 今回も「ビジョナリーカンパニー」からです。 前々回の「ANDの才能」や前回の「BHAG」とともに、第10章では「一貫性を追求する」ことの大切さも述べています。 「ビジョナリーカンパニー」の中では 『一貫性』というのは、基 […]
